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人材雇用
RECRUITMENT
岗亭称号
部分
人数
任务地点
宣布时候
体系办理岗(司理级)
品质宁静部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、按(an)照公(gong)司计(ji)谋,成立健全合(he)适公(gong)司、财(cai)产部分、子公(gong)司的(de)品(pin)质办理体系;

2、实行品质办理(li)体系运转状态阐发,构(gou)造(zao)筹谋内审、办理(li)评审、外审,按照查核(he)主导对品质办理(li)体系停止优化;

3、指点工场、财产(chan)部分、子公司(si)品(pin)质体(ti)系晋升(sheng);

4、打算(suan)(suan)及落实延续改(gai)良打算(suan)(suan)打算(suan)(suan),并监(jian)视履行;

5、落实体系常识培(pei)训,寻觅培(pei)训资本;

6、查核(he)内审员培育打算和打算,并监(jian)视履(lv)行(xing)。

任职请求

1、本科及以上学历(li),5年及以上任务经历(li);

2、对(dui)品质(zhi)办理体(ti)IATF 16949 、ISQ900体(ti)系条目充实(shi)(shi)懂得,并能(neng)连系公(gong)司现实(shi)(shi)停(ting)止有用(yong)的(de)品质(zhi)体(ti)系进级;

3、熟(shu)习ISO 14001、ISO 45001体系,有用(yong)奉行公司ISO 45001、ISO14001扶植和应用(yong);

4、具备实时(shi)搜集(ji)各(ge)品质体系(xi)、宁静情况体系(xi)条目的变更,连系(xi)变更内(nei)容实时(shi)应用(yong)到公司体系(xi)中;

5、具(ju)备强的查核才能,可以或许带到公(gong)司内审员落(luo)实号体(ti)系(xi)查核;

6、具备体系(xi)扶植前瞻才能,不时(shi)推(tui)动各体系(xi)的计谋扶植,确(que)保充实、适合、有用;

7、具备体系(xi)落(luo)地教导(dao)才能,确保体系(xi)和现实(shi)运转(zhuan)的分歧(qi);

8、具备培训(xun)才(cai)能,体(ti)系培训(xun)、查核培训(xun)。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
管帐(应收/敷衍)
财务部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、客户来往对账(zhang)、回款(kuan)跟进、认款(kuan)、客户信(xin)誉管控等(deng);

2、费控(kong)影(ying)象查核及付款(kuan)、汇款(kuan)开(kai)具资料搜集、查核;

3、来(lai)往报表供给、牢固(gu)资产清点等。

任职请求

1、本科及(ji)以上学历(li),财务、管(guan)帐(zhang)、审计、金融(rong)等相干专业;

2、1年及以上财务管帐任务经历,有(you)建造业财务任务经历优先;

3、熟习(xi)国(guo)度财务及税(shui)务的政策(ce)律例;

4、有较强的(de)(de)相(xiang)同才能(neng),有杰出的(de)(de)规律(lv)性,自律(lv)性及(ji)对任务当真、详尽、担任的(de)(de)立场,有必然的(de)(de)抗(kang)压(ya)才能(neng)。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
培训岗(主管级)
人力资本部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、 按照公司的整(zheng)体(ti)计谋成立并完美培(pei)训体(ti)系;

2、 按照公(gong)司整体(ti)人材(cai)成(cheng)长(zhang)打算和(he)员(yuan)工培(pei)训需要,构造(zao)拟定、落实(shi)公(gong)司年度和(he)月度培(pei)训打算和(he)估算;

3、按(an)照(zhao)年(nian)度培训打算,跟踪(zong)公司(si)表里(li)训履(lv)行进(jin)度,督导各级培训打算的有用履(lv)行。

4、 担任(ren)对培训(xun)成果停止跟踪查核、评价(jia),统计、阐发评价(jia)数据(ju),进步(bu)培训(xun)的有用性;

5、 拟定新员工入职培(pei)训打算、 推动(dong)与落实应届生培(pei)训名目;

6、辅佐专职的企业文明专员(yuan)操纵各类渠道,对(dui)公司各部分及(ji)子公司停止企业文明的宣扬推行;

任职请求

1、本(ben)科及以上(shang)学历(li),人力(li)资本(ben)等相干专(zhuan)业(ye)优先;

2、3年以上建造业企业培训相(xiang)干经(jing)历者;

3、有(you)扶(fu)植或完美培(pei)训(xun)办理体系经历(li)者优先 ;

4、思惟清楚、抒发才能(neng)强;

5、熟习办公office软件, 善于(yu)PPT建造;

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
信息办理岗
办公室
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1. 按照设想文档或需要申明实现软件和(he)模块代(dai)码编(bian)写(xie)、调试(shi)、测(ce)试(shi)、保护(hu)和(he)开辟文档编(bian)写(xie)。

2. 帮助停(ting)止体系的功效界说(shuo),法式设想(xiang)。

3. 阐发并处置软件开辟、调试测试进程(cheng)中(zhong)的题目

任职请求

1、有(you)软(ruan)件开辟经历,计较(jiao)机相干(gan)专业本科及以上学(xue)历。

2、周(zhou)密的逻(luo)辑(ji)思(si)惟,能处置庞杂的营业(ye)逻(luo)辑(ji)

3、具备较强的阐(chan)发题目(mu)(mu)和处置题目(mu)(mu)的才能(neng)。

4、好(hao)的相同才能,激烈的义务(wu)心及(ji)团队合作精力。 

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
工艺工程师
工程手艺部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1.工(gong)艺文件的体例和订(ding)正(zheng);

2.辅(fu)佐处置(zhi)建(jian)造勾当(dang)中发(fa)生的非常题(ti)目;

3.工(gong)艺(yi)改良打算的筹谋(mou);

4.工艺流程(cheng)拟(ni)定和出产线打算。


任职请求

1.整日制本(ben)迷信历,高份子资料等相干专业

2.处置工艺手(shou)艺任务(wu)1年(nian)及(ji)以上(shang),有橡(xiang)胶(jiao)行业任务(wu)经历(li)者(zhe)优先

3.具备较强的调和和相同才(cai)能(neng)、阐发和处置题目的才(cai)能(neng)、打算和实做才(cai)能(neng)


HR接洽体例:mfhr@gmeri.com